根据劳动者在单位工作的年限，经济补偿金按月工资的标准支付，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。
法律分析
1、经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资（动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
拓展延伸
经济补偿金计算标准的适用范围和要点
经济补偿金计算标准的适用范围和要点是指在劳动法律法规中规定的一种补偿措施。根据不同的情况和法律规定，经济补偿金的计算标准会有所不同。一般来说，适用范围包括劳动合同解除、经济性裁员等情况。要点主要包括劳动关系存续时间、工资水平、年龄、工龄等因素。根据这些要点，可以计算出具体的经济补偿金数额。值得注意的是，不同国家和地区的法律规定也可能存在差异，因此在具体操作中需要参考当地的法律法规和相关规定，确保计算准确、合法。
结语
根据劳动法律法规的规定，经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限来支付。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于本地区职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。在计算经济补偿金时，需要考虑劳动关系存续时间、工资水平、年龄、工龄等因素。请在具体操作中参考当地法律法规和相关规定，以确保计算准确、合法。
法律依据
中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第八章 扶持措施 第六十七条 农民专业合作社享受国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动相应的税收优惠。
中华人民共和国农业法（2012修正）：第一章 总 则 第 全社会应当高度重视农业，支持农业发展。
国家对发展农业和农村经济有显著成绩的单位和个人，给予奖励。
中华人民共和国农业机械化促进法（2018修正）：第六章 扶持措施 第二十七条 财政、省级财政应当分别安排专项资金，对农民和农业生产经营组织购买国家支持推广的先进适用的农业机械给予补贴。补贴资金的使用应当遵循公开、公正、及时、有效的原则，可以向农民和农业生产经营组织发放，也可以采用贴息方式支持金融机构向农民和农业生产经营组织购买先进适用的农业机械提供贷款。具体办法由规定。